让工间操“热起来” 上班族“动起来”

缺乏身体活动已成为多种慢性病发生的重要原因之一。工间操作为一种简单易行的健身方式，具有较好的锻炼效果。然而，工间操在推广过程中，往往遭遇企事业单位“不积极”、上班族“懒得动”的现实阻力。

不少企事业单位存在这样的顾虑：做工间操会不会影响工作效率？安排专门的工间操场所，会不会增加开支？对此，需要职工代表大会等各方力量帮助这些企事业单位转变发展观念，明确积极主动帮助职工切实增强体质、缓解压力，能够实现“小投入”换来“大产出”。同时，地方政府还可配套出台政策，将职工健康指标改善情况纳入社会效益考核，以此推动企事业单位更好地保障劳动者健康权益。针对一些企事业单位运动场所受限的困难，地方政府也应当提供必要的助力。例如，产业园区可规划建设公共运动场地，供入驻企业组织开展体育运动之用。

一些职工“懒得动”，是自我健康管理意识不足的表现。对此，除了强化健康科普工作外，也可以通过组织工间操比赛、参加运动得“健康积分”等激励措施，吸引广大上班族“动起来”，进一步构建人人积极参与运动的氛围。